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福利厚生は大幅に見直されているようで、朝礼の時間が就業時間に含まれていなかったが含まれるようになったりなど、細かな不満が改善されているようです。担当者が増えたそうで、意見を出せば改善されると思います。
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給与は低いです。いい意味で学歴関係ないとしているので、そちらが反映されませんし、基本給が低く賞与も入社一年目は支給されません。同じ地域の同じ年齢や継続年数などそういったようなの人と比べてたとき、低くて苦しくなり辞職される方もいました。
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昇給といったものはほとんどありません。また初任給も手取りを考えるとフルタイムで働くアルバイトより給与が少ないという状態もありました。残業手当や交通費といったものもすべて給与に込みで計算されており、基本給に手当がつくという仕組みはありませんでした。
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アルバイトには女性スタッフが多く、シフトの融通が利きやすいこともあって比較的働きやすい職場でした。妊娠後も変わらず長い間働けていたり、子供の体調不良や学校の行事で休みを取るということもできていたように感じます。
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役員を含め社員間の意識が大学生のサークルのようなもので、ほとんどが行き当たりばったりや思いつきになっていました。また、店舗運営上でも社員は施設の利用を優遇させろという意識があり、一方でアルバイトスタッフに対しては制限を設けたりと格差を感じる部分が見受けられました。
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基本的に性格がきつい人や理不尽な人はおらず、優しい方ばかりです。また気にかけてくれる人も多いので、人間関係で悩むことはないかと思われます。
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少数精鋭とし、ひとりひとりの業務の幅と量が多く、また誰でもできるような仕事なのにその人にしかできないという部分も多く見られました。
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基本的な指針はありますが、それ以外はマージンが残されているので、良く言えばスタックがそれぞれ自身で考え、またはアイディアを出し合って実践する場が用意されているといえます。
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