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教育制度がしっかりしていないため、働きながら学んでいくしかない。教育係も忙しく手が離せないため、日々の業務で自分で学んでいかなければいけない点が多い。難しい法律も多く、調べるのは限界がある。
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異動や転勤が活発になっているが、本人の希望や意志を尊重されない人事異動が多くなっている。人数がそこまで多くない会社であるから、ジョブローテーションで、うまく人材を使いたい意図は感じるが、数少ない人員であるのに個人の意思や希望が尊重されないのはマズいと思う。
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社規で定められており、親会社の水準を維持しているので待遇は悪くないと思う。産休、育休取得率が上がってきているのでいい会社では。
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働き出して10年になるが、残業しなければあまり稼げない。給料がほとんど変わらない。仕事の量と給料が見合っていない。総務が本社にしかないため、大変不便。
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国家資格を有し、海外とやり取りをするやりがいのある仕事。通関書類の作成、確認、申告が主な業務。船社とのやりとりもある。
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管理職で女性は居ない。業会的に男性の方が働きやすくはある。しかし、10年、20年、30年勤続している女性も多々おり、働きやすいとは思う。
投稿日:
教育制度が無く、自分の力で成長するしかない。意欲があっても気づいてもらえない、手を差し伸べてもらえない。自分でどれだけ学習していくかにかかっている。
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課によるが有給が取りやすい。有給消化率は高い。育休の実績があり、戻ってくる社員が多い。子育てに理解のある職場。
官公庁に納める機器の品質管理を担当している。最終工程での品質管理のため自分が検査した後に機器…続きを見る
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