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介護処遇改善手当がしっかりと出る部署、出ない部署に差があります。 それによってとても苦しんでるスタッフも居ますので今すぐにでも改善して欲しいです。「何故他の部署の介護スタッフは手当がしっかりしていて、目まぐるしく業務に忙殺される自分の部署は手当が無いのだろう。。今まで患者様の生活や生命を必死に尊重しケアしてきた自分達の仕事は無価値なものだったんだろうか」と悩んでいるスタッフがいます。ちょっと酷すぎる現状ではないでしょうか?
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部署にもよるかもしれませんが、少なくとも自分が所属する部署は比較的穏やかな人間関係を保っています。パワハラ問題に関しても労働組合がしっかり機能していますので安心です。
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副業は非常にし易い環境にあると思います。副業は基本的に認められてます。部署にもよりますが残業は無くしていく方向にあるみたいです。
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新参者には警戒心が強いほうだと思います。とりあえず慣れるまではとにかく笑顔で柔らかくイエスマンでいれば、早めに溶け込めるかと思います。
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残業はほぼ無し。休み希望も通しやすいので仕事と家庭との両立は図りやすいと思います。休み希望は基本的に2日迄ですが、相談に応じてもらえます。
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パートでも、立ち位置によっては正社員と同じ業務内容を行います。ですがプラスアルファは一切ありません。そこを納得していないとパートとして働けないと思います。
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女性ばかりの職場なので、健康面や家庭の都合、育児への理解などに寛容だと思います。普段まじめに働いてさえいれば協力を得られます。
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残業も少なく、希望休も部署によっては通り易いのでプライベートの趣味活動も充実して過ごすことができました。
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