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社長の判断で給与明細を見てみたら基本給が下がっていることが数回。 休みも週に一日、ワンオペが当たり前、もちろん残業代も休日出勤手当も、代休もありません。 ほとんどの社員は時間で割ると最低賃金以下です。 また時給者も開店から閉店10時間ワンオペしても、勝手に休憩2時間分引かれています。
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昇給はほぼありません。 給与は上がるよりも下がることのほうが多い状況です。 それも事前に説明などはなく突然にです。 給与明細をもらい始めて減給がわかるといったことが何度かありました。 実際の実働時間で計算すると、最低賃金を割っている社員が多数います。 また、出来高制で働いている社員も数名います。 いわゆる高齢の方で、辞めたところでほかにまず仕事は難しいだろうと思った社員はそのようになっている傾向です。 経営者の言い分は、売り上げが悪いから当然とのことです。 賞与もありません。 退職金制度も名ばかりで勤続年数の長い社員はいないのでないに等しい状況です。
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職場の人間関係は良かった方だと思います。 社員スタッフ同士はコミュニケーションも取れ、特に厳し過ぎるような上司もおらず、上手くいっていました。 社員同士だけでなくパートアルバイトのスタッフとも関係は良かったと思います。
投稿日:
経営者がワンマン過ぎました。 明確な査定基準はなく、突然給料が下がることもありました。 社員は有給休暇どころか、公休の消化も厳しいような環境でした。 とにかく社長が全ての環境、社員もパートアルバイトスタッフも萎縮していたと思います。 またパートアルバイトでも売り上げが悪いと給料カットされてしまうこともありました。 一日ワンオペで、10時間以上いても8時間分の給料しか貰えませんでした。 2時間分は暇なんだから自分で休憩としてくれ、といった感じです。 けれど、トイレで短時間外すことは出来ても営業中はいつ来客があるかもわからないので店舗にいる必要があり、休憩といった感じではありませんでした。
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良い点としては、役職者がいないので、ろくに仕事をしないのに高給取りという社員がいないのはよかったかと思います。 ほとんどありませんが、社長に気に入られれば多少は上がるかと思います。
投稿日:
良いところは全く無いといえる。 ワンオペが当たり前なので、接客以外の仕事は自分のペースで出来ることくらい。
投稿日:
全て社長の判断。 突然、基本給が下がる、手当もカットになる、などが日常。 休みも少ない。 ボーナス、退職金もありません。
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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