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とにかく選考過程が長く、面接に辿り着くまででもES、動画、webテスト、小論文、オンラインケース、GDと長丁場。ESの提出から内定まで半年近くの長期戦になるので、それなりの覚悟をもって臨むべき。
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中途入社で初任給50万は超えていたので、新卒で入社しても30万くらいは到達できるのが良い。転職の場合、給与をどれくらい希望か聞かれるので、多めに言って良いと思う。マネージャーに行けば年収は1000万を超える。給与の上がり幅も高く、年々給与も上がっている。福利厚生もかなり充実している。
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とにかく選考過程が長く、面接に辿り着くまででもES、動画、webテスト、小論文、オンラインケース、GDと長丁場。ESの提出から内定まで半年近くの長期戦になるので、それなりの覚悟をもって臨むべき。
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基本的にリモートワークが推奨されていますが、正直クライアントの姿勢に合わせざるを得ない、というのが実態です。全体的には、4-5割の案件がリモートで、残りは出社とリモートが混ざっていたり、フル出社の案件も存在します。
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この会社に限らず他のBig4なども同様だと感じますが、よくも悪くも流行りのジャンルに飛びついて一気に業績拡大しようとする傾向があります。例えば2020年前後であればデジタルトランスフォーメーション分野など。そういった流れに乗ることができれば然程ピカピカの経歴を持っていなくても「Big4コンサル」の肩書を手に入れることができるのは、夢のある話だと思います。詳しくは書けませんが私の採用もザルでした。また女性活躍推進に力を入れているため、女性は下駄を履かせてもらっているなと感じることが多いです。
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転職元の給与水準が高かったため、昇進したにも関わらず前職に残ってエスカレーター出世した同期と給与面で大した差は生まれず、むしろ福利厚生が減ったぶん生涯年収ではトータルで劣っているのでは?と感じる点も多々あり。ディレクターやパートナーまで昇進した場合はともかく、ミドルマネジメント程度では「コンサルタントでバリバリ稼ぐ」というイメージからは程遠いかと思います。
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昇進したぶんはキッチリ給与に反映されます。例えば私の場合ですが1回目の昇進時に150万円ほど、そこから2回目の昇進時には200万円ほどの昇給がありました。昇進しなくても給与見直しのタイミングで10万ほど加給してもらえることも。一般的にみれば恵まれた給与体系だと思います。
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休みは取りやすいものの、長時間労働になるケースは多いので、時短勤務や早退が多いと仕事はかなり難しいです。 リモートワークは可能ですが、結局クライアントファーストの仕事のため、業務時間はどうしても操作できない部分があります。 また、長時間労働が多いためか、女性の社員は少なめです。そのため管理職の女性はかなり少ないです。 それと、出張もそれなりにあるので、子供がいて出張できなかったり、残業ができないとなると、なかなかプロジェクトにアサインしてもらない可能性が高いです。 多様な働き方を推進してはいるものの、現実問題それを実現するのは難しい状況です。
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税理士資格を持つ方とアシスタントとでは完全に役割が異なるため、アシスタントとして割り切って働くのであれば働きやすい職場です。皆さん頭の良い方でマナーがよくきちんとされているので、アシスタントとして嫌な気持ちになることはほとんどありませんでした。専門的な内容に興味があれば自分で勉強もできるし、もっと上を目指すこともできる環境です。 決算前後は非常に忙しいですが、GW明け頃から秋頃までは比較的時間に余裕があり、この時期に税理士試験を目指して猛勉強される方もいらっしゃいます。独身であれば働きながら資格取得が可能だと思います。 人間関係はパートナーに気に入られないと昇格は難しそうなので、うまく対応することが求められる雰囲気でした。 オフィスは一般社員でもブースで囲まれた席で、集中して仕事ができる環境です。
とにかく月給の給与が高い。 元々の入社時の月給が高いのもありますが、昇級時に約4万円ほど月…続きを見る
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新卒採用では他のBig4ファームと選考の内容が異なり、プロセスも長いのが...
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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