株式会社和穏の
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社和穏の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
事業所運営の根幹に関わる営業・売上管理、国家資格を持った専門職としての本来的業務、事業所長の補佐、総務全般の統括と多岐に亘り、自分のスキル・行動が直接運営に影響するという責任とやりがいを感じています。
年収・給与制度・待遇
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- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
基本給は業界の同職種として平均より高いと思う。（県内の求人で確認してみた結果。他法人の中には基本給と手当を足した総額で提示しているところが多いが当社は基本給のみでも高めだった）また、資格取得など頑張った人間に対しての評価をしっかり手当や賞与として反映して頂いており満足すると共に更なる意欲の源になっている。ときには規定を変更してまで褒賞してくださることもあり感激している。業界特有の人員不足はあるが、必要な超過勤務に対して100%手当がついておりサービス残業をさせられたことは全くない、法律上当然ではあるが守られていない企業もある中で公正平等の社風が守られていると感じる。業務繁忙のため年次有給休暇の取得は自分の都合で後回しになっているが、資格取得時等優先的に取得できており不自由はない。
成長・働きがい・キャリア
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- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
こちらに中途入社して専門職として上位国家資格を取得できましたが、その際の会社としての全面的なバックアップ、取得後の処遇アップがとても良く大変感謝しております。今後さらなる資格取得を推奨して頂いており日々勉強・成長の毎日です。
ワークライフバランス
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- 投稿者：
- 福祉専門職
- 正社員
- 40代
- 男性
- エキスパート
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
社の方針として「平等」を掲げており、誰か一人が頑張るのではなく一人一人が持っている能力を「できる範囲の最大値」発揮することで全体として100パーセントになるよう個人毎に目標設定を行い業務量の管理を行っている。福祉業界そのものの性格・体質として休憩時間が十分に取れない、休暇が取りづらいなどが挙げられるが、適切に休むことでリフレッシュしより良い対人援助業務が行え、ひいては仕事のやり甲斐に繋がることを繰り返し社員教育として実施し意識改革に務めている。現在誰に遠慮することなく休む時はしっかり休み、やる時はしっかりやる、といったメリハリある職場環境が形成されておりサービス残業の大幅減少、年次取得率の向上に繋がっており離職率の大幅減少に繋がっている。
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