伊丹産業株式会社「人事・評価制度」(14件)

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売上、契約の成績しだいで、中途入社でも評価は上がりやすい。事業所ごとの評...

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評価は単純で販売してる商品各種の目標を個人が必達しているかと、営業所全体...

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求人をチェック

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各営業所ごとのノルマがはっきりしている。個人ノルマも売り上げが多いほど、...

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日常業務を個人的にしても評価に結びつかないので、ボランティア的な共同作業...

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頑張って仕事をしている人と頑張っていない人もけっきょく評価は同じ。給料が...

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仕事の内容のわりには良い給料。個人に対しての評価など全くありません。頑張...

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その当時、アルバイトだったため、定期的な昇給はなく、働きはじめから退職ま...

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石油・燃料業界の求人

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個人の能力は評価されないので、頑張るだけ無駄です。自身の成長やキャリアア...

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とにかく販売目標が課題すぎて話になりません現実的な販売目標ではないので達...

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頑張ればアルバイトの人でも社員になれると聞きました。何年働いて気にいられ...

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社員にさせてくれると聞いて入りましたが先ほど答えた通り気にいられたりしな...

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いくら仕事ができても上の人間に嫌われたら、永遠に主任や係長止まり。評価の...

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上の人間に媚を売って出世するのが得意ならば非常に向いている。仕事ができる...

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サービスステーションの所長から、「あなたは、頑張っている」等の言葉かけは...

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伊丹産業株式会社

評価

業界13

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

伊丹産業株式会社の評価

平均年収

444万円
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  • 平均残業時間

    11.8時間
  • 有給休暇消化率

    46.5%
ワークライフバランスを見る

伊丹産業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
46.5%
平均残業時間
11.8時間

伊丹産業株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    兵庫県伊丹市中央5丁目5番10号
  • 従業員数
    1,364人
  • 企業URL
    http://www.itami-grp.co.jp/
  • 代表者名
    北嶋太郎

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