- 解決済み
東横インビジネスホテルについて質問です 。 私は東横インのフロントスタッフの正社員 面接を受けようか迷っています。 以前、残業代や休日出勤、会員登録のノル マ罰金で問題が起きたことが
ありますが今 は改善されているのでしょうか？ 求人票には残業なし、1勤3休の25時間勤務 と書いてありました。 あと私はフロントスタッフの仕事をやった ことがなく、覚えも遅いので不安です。 一生懸命覚えたら私のような頭の弱い者で もできる仕事でしょうか？ わかる方がいらっしゃれば回答よろしくお 願いします!!
ベストアンサー
とらばーゆに、東横インの「１日の流れ」が載っています。 http://toranet.jp/contents/jobchange/tenshin/801/ ここでわかるのは、 ①１勤３休ではなく、実際は「1回勤務したら2日半の休み」 ②１回25時間の勤務中に仮眠が2時間しかない ③満室日が多く、フロントに客の行列ができる ということ。 別のサイトを見ると、 ④スタッフが足りないと1人体制になりトイレにも行けない ⑤7名中1名が新人というだけで勤務状態がマックス 等、ギリギリの運営をしていることがわかります。 http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/7e3fd29c2be2a24ce0f31de32dec4f95 ホテルのスタッフ未経験で、覚えも遅いと先輩にもイライラ されること間違いありません。
質問した人からのコメント
ありがとうございました！
- 回答日
- 2014/07/26 12:36:21
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