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仕事がある程度できれば玉掛やフォークリフトの資格など取らせてもらえます。 任せられると上司が判断すれば年齢関係なく色々なことを経験できるので、やる気がある人にとっては成長する機会が持てていいと思う。
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他部署の人との交流はまったくない。部署が違えば何をやっているかもわらかず、みんな自分の部署のことしか考えてない。なので問題がおきた時は他部署へ責任を押し付ける傾向あり。
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職長になると仕事が山積みになり忙しすぎて部下のフォローがおざなりになったりする。 また毎日遅くまで会社に残ることになり、収入は上がるがワークライフバランスはかなり悪くなるので誰も職長になりたがらない。 高卒はかなり頑張れば課長まではいけます。 ただ、課長になりたがる人は皆無です。
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良いとおもいます! 人当たりが良い人が多いと思ってます。 人間関係のトラブルはあまり聞いたことがないので比較的、良好かと思います。
会社内はに整理、整頓、清掃という3Sが、きちんとされており、とてもきれいです。 また、ソー…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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