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働きがいはとてもあると思います。業務では覚えることがたくさんと記載しましたが、覚えることが永遠にあるからこそ常に学びし続ける姿勢が取れると考えています。また、電話対応をしているので、社会に出る前に貴重な経験ができています。本当にありがたいです。
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この企業へ入社した理由は、知人の紹介でした。入社してからは、自分が考える事を実際に指導の現場でやらせてくださいました。 いくら失敗しても構わないから思い切ってやりなさいと当時の上司に言われ、楽しく指導する事が出来、今は当時の上司の立場で後身を育成しております。 また、サッカーやバスケなど経験を有する方は、その経験を生かしてスクール業務なとに携わることも可能です。
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給料はフリーターのほうが稼げる可能性のあるくらい低い。 手取り30万もらおうとすると、恐らく課長クラスにならないともらえないのではないだろうか。 そして正社員になるにはかなりの狭き門だと思う。基本は契約社員ばかり。そこから正社員になるには在勤年数や資格、ランクなどを上げていかないと試験すら受けられない。その前にやめてしまう人は続出しているのが難点。あとは全国展開なので、転勤族になる。これは家庭持ちにはかなり辛い。
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スポーツ施設の管理運営になります。 施設により直営やPFI、指定管理、委託など契約は様々です。 全国転勤もありますが、地域社員(契約社員)もあります。 特例がない限り契約社員からのスタートで社内能力を上げることで正社員の登用制度があります。
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給与以外の福利厚生(自社商品の割引などもある)は充実してると思う。 休みもしっかりあるし、残業もするなという会社なので、プライベートの時間はしっかり持てる。 残業代についても申請すれば必ずもらえるし、交通費ももちろん、出張費なども抜け目はない。そこはやはり大手と言うところで安心できる。
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管理者が他のスタッフへの教育不足で、人によっての仕事に対する能力や姿勢が低く感じる。アルバイトの学生の教育にもっと力を入れていただいてほしいです。一生懸命働いている人がバカを見る感じではいかがかと思います。(特に学生アルバイトへの指導をお願いしたいです)
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スポーツ経験の有無やシフトにどのくらいで入れるかなどどこに行っても聞かれるような内容でした。また、パソコンや電話対応をするのでそれに対してどう思っているのかなど細かいことも聞かれました。
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マシーンの使用方法はきちんと理解する必要があるので繰り返し研修などでレクチャーを受けました。様々な研修を行っていただけましたので、身体づくりやトレーニング方法などの知識も身につき、自分自身でのトレーニング時には役に立っています。
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