株式会社NTT東日本-南関東「成長・働きがい・キャリア」(13件)

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NTTの技術的な研修制度は多く、成長出来ると思います。ビジネスホンやお客...

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NTTに関すること以外の研修制度は少なく社外的な成長は難しいと感じます。...

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研修が非常に多く、働くために必要なことは社外等の機関も利用して資格を取る...

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いろんな仕事を教えて頂けるので、入社からものすごいスピードで成長できたか...

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社内・社外資格を受験して合格した際には合格お祝い金をもらうことができる。...

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入社は研修無しでスタートした為、当初は伺う事が多く、仕事も捗らない状態で...

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インターネット回線の開通業務は日進月歩で進歩し続けるため一度覚えても、常...

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会社として、オフィス商材やネットワーク、エンジニアなど、資格というものを...

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一年間の残業時間は5時間あるかないかなので、自発的に資格取得など、勉強時...

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新しい技術や常に学び続けなければ仕事にならないため高齢者になると覚えが悪...

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キャリアを積んでいくうちに、スキルアップは出来ます。研修制度も充実してい...

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研修や社内試験等がかなりあるので、資格等に興味がなかったり、仕事が忙しく...

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設備工事業界の求人

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職種にもよるが、本社からの指示等に従わなければならないことも多く、やりが...

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株式会社NTT東日本-南関東

評価

業界14

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社NTT東日本-南関東の評価

平均年収

583万円
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  • 平均残業時間

    14.5時間
  • 有給休暇消化率

    97.3%
ワークライフバランスを見る

株式会社NTT東日本-南関東ワークライフバランス

平均有給取得率
97.3%
平均残業時間
14.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
60.0%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社NTT東日本-南関東質問・相談

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