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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
役職者は親会社からの出向者で固められており、昇進は望めない。そのため経営陣が変わる度に方針や社内ルールがよく変わる。同業他社と比べると柔軟性に欠ける。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
プロパー社員が少ないため、プロパー社員の給与は同じ位の年齢の中途採用者に比べて低い。人事評価によって決まるため上司との相性で上下動がある。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
経営陣が親会社からの出向者なので、親会社の意向に沿うことが多く方針がよく変わる。またあまり自分の声が反映されない。逆に今の経営陣は意見を批判にとらえることが多く、干される可能性が高い。
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