フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
フレキシブルに働けるので業務によって出社、退社の時間を自分で決めれます。営業は基本的に直行直帰のスタイルなので自分の裁量で仕事の進め方ややり方を決めることができます。セルフマネジメントスキルが要求されるのでそのスキルは伸びます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
712万円(回答者数433人)
投稿日:
毎年昇給するので、安定しているとはいえる。その年にいい評価を得られると、昇給率もぐっとアップするので、出世が早い人はすごい勢いで昇給していると思う。また、いい仕事をすると3万、5万と特別給与のようなものが出るので、それをモチベーションに仕事を頑張っている人もいる。他の外資に比べても給与水準は高いと思う。特に現場のスタッフは、商品を売るごとにインセンティブが入ったりするので、本社の社員よりもいい給料をもらっている人も中にはいる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
仕事の割には給料は高い。ただ、公平性には欠けることと、社内政治に振り回されて実際のワーキングレベルとしてはなかなか難しいことが多々あるのは理解しておかなければならない。ただ、それさえ理解と無理やりでも納得できるのであればこれほど楽な会社はないのではないか
ワークライフバランス
平均有給取得率
54.0%
残業時間
40.7時間
投稿日:
自分が休むと決めれば特にとやかく言われるようなものではないからとにかく自分の意志を強く持って、家庭やプライベートを第一に考えていれば働きやすさはあるかもしれない。
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質問・相談
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