株式会社ドコモ・プラスハーティのクチコミ

  • 投稿者:
  • 庶務
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

障害という特性を理解する事で、日々和気あいあいとした雰囲気が良好です。教えたとおりに業務を実施し、忠実に仕事を実施してくれます。それらを観察し見守り時に声を掛け、たまにアドバイスや指示をする事で仕事は上手く回って行きます。

株式会社ドコモ・プラスハーティクチコミ・会社評価

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

障害という特性を理解する事で、日々和気あいあいとした雰囲気が良好です。教えたとおりに業務を実施し、忠実に仕事を実施してくれます。それらを観察し見守り時に声を掛け、たまにアドバイスや指示をする事で仕事は上手く回って行きます。

不満な点仕事内容

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  • 庶務
  • 正社員
  • 60代以上
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  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

慣れるための時間を要する事は否めないので、そこを耐え辛抱強く勤務を続ける事が肝要となります。また、障害者とのコミュニケーションを取るのが非常に難しいので、急がず、慌てずゆったりとした気持ちが大切です。

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良い点仕事内容

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  • 庶務
  • 正社員
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  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

ドコモの特例子会社で、主に知的障害者を雇用し、清掃業務を中心とした支援を実施しています。業務内容や清掃方法、IT導入を含めシステムマティックに稼働しています。研修や訓練体制も充実しており、新規入社時は丁寧に無理ないよう実施しています。

  • 投稿者:
  • 特例子会社
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

自身が従事するポジションはテレワークが実施出来ない。役目や職種的に仕方ないが、会社全体で何かできる工夫を検討する必要性を感じる

不満な点職場の雰囲気

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  • 庶務
  • 正社員
  • 60代以上
  • 男性
  • マネージャー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

障害者の特性上、もちろん得手不得手を含め、覚えるまでの時間に個人差がかなりやります。あわてない辛抱強さを持てないと仕事が成り立ちません。

不満な点職場の雰囲気

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  • 特例子会社
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

日々、全く同じ業務を実施している。仕事としては当たり前だし、仕方ないが何か強弱を付けながら様々な事にチャレンジする必要性を感じる

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 特例子会社
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

限られた仕事にしか従事出来ていないので、今後の業務拡大が期待されると同時に、幅広平均的な年齢層を採用していく必要性を感じる

人材サービス業界の求人

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  • 特例子会社
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  • 50代
  • 男性
  • チーフ
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

勤務時間内はオン・オフがしっかりしており、かつ規律も正しく順守しながら日々の業務が遂行されている。風通しの良い職場体質と考える

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  • 特例子会社
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  • 50代
  • 男性
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  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

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ポジションに応じた形で実施されている。テレワークの環境として端末の貸与な...

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  • 2021年頃

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評価者の立場としては、評価対象者が少ないため、頑張ってもそうでなくても変...

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  • 2021年頃

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グループ内唯一の障害者雇用拡大に寄与する形でこの会社は存在し、また、働く...

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被評価者としては、十分に頑張っている自分を評価していただいている。評価者...

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株式会社ドコモ・プラスハーティ

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制度なし

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制度なし

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株式会社ドコモ・プラスハーティ

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