株式会社東横イン電建のクチコミ

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いた当時は、昇給は仕事をきちんとしていなくてもしていても。どの人も一律2%で毎年昇給するという謎の通例があり、昇給に関しては一定の割合で毎年ふえていくのがよかったです。賞与も、夏が1.5か月分、冬が2か月分と固定で、業績にかかわらず、また個人の評価も全く関係なく固定で支給されていたので、いくらもらえるかが必ずわかる点は良かったと思います。

株式会社東横イン電建「年収・給与制度・待遇」(11件)

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コロナ過で業績悪化しても賞与は出すという方針が一変してしまい、昇給もなし...

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給料の査定の仕方がよくわからないこの人は給料をあげるべきではないと周りか...

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基本的には給料は高い上がるときはすごく上がるときもある長年いて長になった...

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給与は毎年ほぼ一律であがるが、評価なしでみんな一緒。残業している人が残業...

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年俸契約だったので、賞与、時間外手当が支給され無かったのが不満だった。年...

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給料は年俸制で仕事の経験やキャリアで最高ランクまであがった。その点ではや...

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基本給の他に出張手当てや、管理職になるとインセンティブや資格手当てが手厚...

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給与は、年収での契約であった為地元の佐賀よりも優遇であったので不満は、無...

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役職手当てや出張手当てはでたが、年俸制もあり、残業手当ては一切なかった。...

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管理職になると、インセンティブや手当ては手厚くなる代わりに、残業代が全く...

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株式会社東横イン電建の評価

平均年収

621万円
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  • 平均残業時間

    34.3時間
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    27.5%
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株式会社東横イン電建ワークライフバランス

平均有給取得率
27.5%
平均残業時間
34.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

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制度なし

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