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ルートセールス。入社し数か月は先輩と同行し仕事を覚えます。1人前になるまで人によりますが早い人で2~3か月で1人でルートを回るようになります。効率よく回る工夫や自動販売機の売り上げは担当のセールスマンによって変わるのでやりがいがあります。年間表彰の制度や旅行もあるのでモチベーションを維持できます
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仕事内容がハードで辞める人も多く、常に人手不足です。やめると上司に伝えると全力で引き止められるためやめたくてもなかなかやめられない人がたくさんいます。いざやめるのが確定すると手のひら返しで裏切り者扱いされることもあります。退職者からルートを引き継ぐ際、引き継ぎ期間が2~3週間しかないので引き継ぐ人は非常に大変です。
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1ルートの担当台数が平均200台、多いルートで250台ほどになることもあり管理が非常に大変。季節の変わり目で切り替え作業や新商品導入がありまともにやってたら仕事が終わりません。退職する人が多くそのたびにルート数が減少し自分の管理台数が増えていきます。
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全体的に若い人が多く和気あいあいとしています。人間関係がいいので居心地がよくのびのび働けます。仲の良かった現職者は退職後も付き合いが続くことも多く、出戻りもOKなので辞めた後戻ってくる人もたまにいます。
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自動販売機の補充をします。多少の制限はありますが、その場所ごとに自分でメニューを決める事ができ、売り上げが上がるも下がるも自分のセンスが問われて、あげることができたらとても達成感を得る事ができます。
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その場所ごとに売れるものが違うのでそれを正確に把握することによりマーケティング能力を身につける事ができます。 毎日大きいトラックを運転するので運転技術も向上します。
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重いものを運ぶ事が多いしトラックを運転しますが女性でもバリバリ働いている方もいらっしゃいます。運動不足解消にもなるし自信がある方はいいと思います。
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フレックスタイム制度を導入しているので仕事が早く終われば最低勤務時間はありますが残業なく帰ることもでき、出勤時間を早くすれば夕方早く帰ることもできます。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
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