株式会社TASのクチコミ
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- そのた
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇給が少なくてモチベーションがたもちづらい 考え方の古い人が多い 給湯室や掃除の当番は女がやるものというきめつけがある 男は汚してもそのまま放置して度々汚さが問題になる 男子トイレも使い方が汚いことが多い 作業員が荒い 侵入があったらしく、防犯用のカメラが取りつけられてしまった。複数個ある。 施錠も強化したらしい
株式会社TASのクチコミ・会社評価（24件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- そのた
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
昇給が少なくてモチベーションがたもちづらい 考え方の古い人が多い 給湯室や掃除の当番は女がやるものというきめつけがある 男は汚してもそのまま放置して度々汚さが問題になる 男子トイレも使い方が汚いことが多い 作業員が荒い 侵入があったらしく、防犯用のカメラが取りつけられてしまった。複数個ある。 施錠も強化したらしい
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
会社ホームページにて社員を人＂財＂と言っているわりに将来のキャリアプランが見えなかったこと。 会社指示で複数の資格を取得したものの、資格と関係ないポジションに配置され続け、会社の方向性・意図がくみ取りづらかった。（逆に無資格者にポジションを与え、モチベーションを保つのが難しかった）
求人をチェック
不満な点面接
- 投稿者：
- 各種
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
あまり学歴が高い人は、生かすことが出来ないということで落とされるらしい。 いい大学をでている場合は他所の会社への就職を勧める。 夢が大きくても覇気を感じられなくても落とされるらしい。 正直、面接担当者の好き嫌いに左右されてブレブレのさいようきじゅん。 中途採用でよく使えない人間をとってしまって後で後悔している。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 各種
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ふたつのコースに急に後付で分けられ、下のコースを選ぶと今までよりも昇給率が下がってしまった。約束を守れていないということだと思う。 男女別の給与の表があったのを見た事がある。男女平等とは程遠い。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- そのた
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
安定はしていてボーナスは夏も冬もしっかりてる 役職間のへだたりも少ないので風通しが良い 有休取得に関しても、しっかり取るように促されるためやすみがとりやすい。遊びに行くという理由で休暇を取ることができる
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
最近は上司ガチャという言葉があるが、まさにその通りで、上司に合わなければ給料は劇的には上がらない。異動希望を出しても2年以上待たされ、その間はフォローもなく、モチベーションを維持するのが辛かった。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 各種
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
直接の上司が仕事ぶりを見ない環境にいるものが多く、本当に正しく評価をされているのかが不明。 異動についても不満をよく聞くことがある。
人材派遣業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 各種
- 正社員
- 40代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
掃除当番はトイレ以外全て女性で行っているので時代錯誤。 お茶出し、電話対応は女の仕事と思っている年寄りが多い。 産休に入ると戻ってこられなくされる社員もかつて見た事がある。
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