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福利厚生的な物は皆無に等しいぐらい遅れている。これからの若者を雇用するには、この部分を強化していかなければ成長は望めないだろう。一企業の問題でなく業界は勿論国としても何か施策が無ければ将来も期待出来ないだろう。
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知識と技術が全てであり、年功序列は皆無であるが、その反面教育、指導等が弱点であると思う。技術留学生など海外からの低賃金労働者にたよ無ければならないのも実状ですね。
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