株式会社コアスタッフィングのクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- コールセンター
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
担当のフォローアップが手厚いのですが、私があまり理容してなかったせいもあるのか、3年間務めましたが、全体的に時給が上がることはありましたが、個人的に長期的に努めたことによる時給アップは無かったです。成績が良くても担当営業さんに交渉をしてもらわないとそういったものが上がるシステムがないのかもしれません。派遣先で周りの人に給料を聞いたところ、大体この会社の給料のほうが安かったです。そういったものなのかもしれませんが、同じ仕事で違う給料は気分がいいものではなかったです。
株式会社コアスタッフィングのクチコミ・会社評価（24件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- コールセンター
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
担当のフォローアップが手厚いのですが、私があまり理容してなかったせいもあるのか、3年間務めましたが、全体的に時給が上がることはありましたが、個人的に長期的に努めたことによる時給アップは無かったです。成績が良くても担当営業さんに交渉をしてもらわないとそういったものが上がるシステムがないのかもしれません。派遣先で周りの人に給料を聞いたところ、大体この会社の給料のほうが安かったです。そういったものなのかもしれませんが、同じ仕事で違う給料は気分がいいものではなかったです。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
特に評価制度というようなものがなく、頑張っても給料が一度も上がらなかったのが不満です。またコロナ時に派遣先で自宅待機になり、派遣先の他の会社方はは給料をもらえていたのに、また私も派遣先から派遣元に給料は出すけど、その後どうなるか分からないと言われて、実際に聞いてみると出ないという回答がありました。交渉したところ出るようになりましたが、交渉しないと他のことも渋るのかなと懐疑的な気持ちになりました。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- コールセンター
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
担当影響さんのフォローアップが手厚いので、不安な点などがあっても気軽に相談できるのではないかと思いました。また派遣先も当然なのかもしれませんが基本希望通りのところに行けたかと思います。よくあるオトリ広告で釣って、実際はあまり条件のいい仕事が無いということは無かったです。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- コールセンター
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
約３年働いたのですが、こちらから交渉しなかったのもあるかもしれませんが、時給は一度も上がらなかったと記憶しています。また派遣先で他の派遣会社から来た人から時給を聞いてみるとたいてい自分の方が安かったです。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 販売
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2016年頃
投稿日：
同期とは別の出向先になっていたので連絡を取り合っていなかったが、1年を迎える前には半分以下になっていたそうなので、やはり出向先は運に左右される事が大きそう だが、それは他の企業でも同じ 相談する事により店舗移動や案件移動が出来るとの事で、ついぞ使う事は無かったが最低限、相談する勇気がある人は逃げるように退職するような事にならないシステムであると感心しました 不満はありません
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- コールセンター
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
- 2021年頃
投稿日：
派遣会社なので、どこも共通だと思うのですが、顔を合わせることが滅多にないため、こんなことを相談していいのだろうか？などの深い相談などはしにくい人もいるのかなと思いました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- その他の非正社員
- 20代
- 回答しない
- 退職済み
- 2020年頃
投稿日：
コールセンター希望で入社したのですが、コールセンター勤務で働くことが実際にできたのでその点は良かったと思います。この会社の一つ前に受けた会社では実際に募集していた求人と全く違う求人だったので、まあそんな会社が珍しいのかもしれませんが。
人材派遣業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2019年頃
投稿日：
そもそも家電量販店が労働時間や業務内容がブラックなところが多く、配属されればそこのやり方に合わせなければならないので、最初は厳しいです。 その点を会社が守ってくれるかといえばそういうわけでもないです。 会社としての業務はとくになく、後輩の育成程度です。
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