国税庁「人事・評価制度」(23件)

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人事評価の面談が定期的に行われる。希望が通るか否かはさておき、希望を言い...

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犯罪を犯すことやよほど勤務態度が悪いなどがなければ、そこまで人事評価は悪...

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求人をチェック

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公務員は営利目的ではないから最低限の仕事ができれば後はいかに一緒に仕事を...

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人事評価制度は曖昧なところが多く、改善の余地があるといえます。ここ数年部...

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評価に対する制度が非常に明瞭であり、自身が課した目標設定に対して自己で評...

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人事評価の制度はありますが、うまく運用されている感じはしないです。自己申...

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法律で決まった制度なので上司ガチャさえハズレを引かなければきちんとしてい...

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公務業界の求人

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何を元に配属先が決めているのかわからない。自分も含め周りもほとんど希望が...

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毎年同じ人が経験者として採用されてます。二度目以降の人の方が知識があり以...

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仕事の結果が数字で現れるので、いくら頑張っても運の要素が強い。数字で評価...

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国税庁なので、雇用契約等や個人情報の取り扱いには厳しいので、私個人的には...

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特になし。しいてあげれば、余程のことがない限り首にはならないところか。実...

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普通にしていれば毎年号俸は上がる。ただ、昇給スピードは専門職について言え...

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評価の基になるのが仕事で残した数字になるので、評価基準がわかりやすい。ま...

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評価される仕組みはない。またいくら仕事ができても書庫の整理などの力仕事は...

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人事評価を本人に通知する時間があり、上司等と一対一で、人事評価の結果など...

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基本一律時給制なので、繁忙期なので、スピードを求められる。困った時等は職...

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一応の評価制度はあるものの、基準があいまいであり、形式的かつ主観的なもの...

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どんなにがんばっても、かわらない。勤務年数で、時給があがるだけ。かなり忙...

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賞与や昇給に繋がるような人事の評価制度はありません。税務署は個々に機能し...

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年に1回、上司が評価し、本人が評価の開示請求をすることができ、内容に異議...

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アルバイトなので、待遇が、かわるようなことは、ないですが、職員さんが、異...

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人事評価は基本的に記号の、マル、バツ、サンカクで、評価され、わかりやすか...

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国税庁の評価

平均年収

804万円
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  • 平均残業時間

    15.3時間
  • 有給休暇消化率

    73.2%
ワークライフバランスを見る

国税庁ワークライフバランス

平均有給取得率
73.2%
平均残業時間
15.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

国税庁質問・相談

    • 解決済み

    年収500万以上の男性は総人口の何パーセント いますか??平均年収ではなく、割合を教えて下さい!

    質問日
    2011/07/14
    解決日
    2011/07/29
    回答数
    1
    • 解決済み

    理財局長と国税庁長官では年収はどれぐらいの差がありますか?

    質問日
    2017/03/23
    解決日
    2017/03/29
    回答数
    2
    • 解決済み

    年収ラボのデータは本当に正しいデータなのでしょうか。 年収ラボのサイトではかなり細かく年収が記載されていますが、 全年齢の男性の平均年...

    質問日
    2013/08/08
    解決日
    2013/08/13
    回答数
    3

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