社会医療法人杏嶺会「ワークライフバランス」(13件)

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比較的落ち着いている病棟の勤務だったので、残業は少なめでしたが、それでも...

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グループ自体は大きめなので、急性期の病院や慢性期の病院、リハビリ病院など...

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求人をチェック

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通常の業務が終わったあとにカルテや書類を書くため、定時には帰れないことも...

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令和3年度に電子カルテが導入され、カルテ記入時間が短縮できたため、残業時...

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忙しすぎてお昼ご飯が食べれない時が多々あります。休憩時間を潰してなんとか...

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公休の数は比較的多く、希望休も出せる。有給も比較的使いやすく、月1回程度...

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看護部長が変わって有給の消化が年間最低限の日数しか取得できなくなった。休...

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医療業界の求人

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有給に決まりはないので消化はしやすい環境である。三か月に一回の申請が必要...

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比較的時間外の仕事はなく帰れている印象。残業をしたとしても1時間程度で帰...

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残業が多いです。この点ではかなりのブラック企業といえますね。事前申請なの...

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休みは大体は希望休が取れます。また有休消化もさせてくれ、みんなが使うので...

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残業することも多くなる為、稼ぎたい人は時間外で手当がつく為働きやすい夜勤...

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希望休は月に2日まで毎月のように、3連休などはとれない人が多い日は有給を...

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社会医療法人杏嶺会の評価

平均年収

462万円
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  • 平均残業時間

    10.3時間
  • 有給休暇消化率

    52.7%
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社会医療法人杏嶺会ワークライフバランス

平均有給取得率
52.7%
平均残業時間
10.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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社会医療法人杏嶺会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    愛知県一宮市奥町字下口西89番地の1
  • 従業員数
    2,245人
  • 企業URL
    https://www.anzu.or.jp/
  • 設立
    1988年4月
  • 代表者名
    上林弘和

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