いるま野農業協同組合のクチコミ
不満な点人事・評価制度
投稿日：
営業の評価が個人ではなく営業店の評価で左右されてしまうりため、個人が良くても人事によって低くなってしまう。 また昇格がどんなに営業成績が良くても資格がメインになってしまっている、逆に営業じゃない社員でも資格さえあれば昇格してしまうため、営業等の相談ができない。
いるま野農業協同組合のクチコミ・会社評価（73件）
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
営業の評価が個人ではなく営業店の評価で左右されてしまうりため、個人が良くても人事によって低くなってしまう。 また昇格がどんなに営業成績が良くても資格がメインになってしまっている、逆に営業じゃない社員でも資格さえあれば昇格してしまうため、営業等の相談ができない。
不満な点仕事内容
投稿日：
飲み会業務もあるのでアルコールが弱い方は逃げ方を覚えるしかないですね。コロナぬなってからは少し良くなったと話を聞きますが、どうなんだろう。農家の人が相手なので忍耐力を試されます。頑張りたいと思うなら構いませんが。
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不満な点職場の雰囲気
投稿日：
基本的に良い人が多いですが、独特な人間関係があったりして少し面倒でした。勤めが長くなってくると見えてくることもあります。人間関係が原因で辞める人も多かったです。閉鎖的な職場のため、陰口が多いこともきになりました。噂話などもすぐ広まってしまい時々それか息苦しくなっていました。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
地元の人が入社していることが多く、いい意味で擦れてない感じのひとが多かったです。派手な人はあまりいないので、私服もいろいろ気にしたりしなくて助かりました。制服があるので、オフィスカジュアルなどを購入する必要もありません。
不満な点退職検討理由
投稿日：
とにかく購買などを自腹で買わされることが不満でした。実績が満たなければ、支店の職員で振り分ける。また共済な農業新聞もなにも分からない新入社員の頃に入らされ解約はできませんでした。(退職と共に解約しましたが)無駄なお金ばかりかかっていました。また人間関係も良くなく、退職を決めました。
良い点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
共済の提案をするということを前面に職員に伝えるべきだ。聞いていた以上に業務負担が多く厳しいと思われます。最近では、窓口から入り、外回り営業する流れがあり、新卒を辞めさせない動きが強い
信用金庫・組合業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
男性は外回りでしたが、女性は内勤ですので、共済の新規契約をとることが難しかったり、毎日同じことの繰り返し作業が多く、やりがいや達成感は得にくいと感じていました。しかし定時で上がれることがほとんどでしたので、ワークライフバランスを重視したい方や自分の時間を大切にしたい方には良いと思います。
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 埼玉県川越市今成２丁目２９番地４
- 従業員数
- 1,213人
- 設立
- 1996年4月
- 代表者名
- 大木清志
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