社会福祉法人厚仁会のクチコミ

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

施設は古く、設備が故障しても修理は最低限度以下。入浴室のドアは故障したまま。電気も1部切れたまま。。クーラーは一部の部屋にしかなく、夏はかなり暑い。冬は、暖房はついているが、調節がきかなく寒い場所もある。 職員の休憩室も利用者の食べ物を保管する冷蔵庫が一緒になっているので、休憩中も勤務中の職員が、食べ物を取りに来て中に入ってくるので、落ち着いて休めない。

社会福祉法人厚仁会クチコミ・会社評価(9件)

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

施設は古く、設備が故障しても修理は最低限度以下。入浴室のドアは故障したまま。電気も1部切れたまま。。クーラーは一部の部屋にしかなく、夏はかなり暑い。冬は、暖房はついているが、調節がきかなく寒い場所もある。 職員の休憩室も利用者の食べ物を保管する冷蔵庫が一緒になっているので、休憩中も勤務中の職員が、食べ物を取りに来て中に入ってくるので、落ち着いて休めない。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

施設の経営が良くないのか、派遣切りをしている。長くいる職員をあまり大切にしていないように思う。 土日祝日に出勤できる職員が少ないので激務なのに、祝日出勤の手当がない。夜勤手当も安い

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

人事部の担当者は、感じも良く良い人である。 面接の時も、この施設の理念など丁寧に説明してくれて、話を聞くと良さそうな職場の印象を受ける

  • 投稿者:
  • 介護士
  • パート・アルバイト
  • 40代
  • 女性
  • 現職
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

人間関係は、悪くはないと思うが、日々人手不足で仕事は、激務。特に役職がつくと与えられる負担が大きく、体調を崩してしまう職員がよく出る

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

面接時に明確に給料提示があり、その通りに支払いがあったのでそのあたりは心配ないと思う。 キャリアある人は交渉したほうが良いと思う。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

ただ淡々と仕事をしてやっつけ仕事と割り切れ瑠璃人には良いと思います。役職者はシフトに入りたくない一心なので滞りなく仕事してくれれば良しというところ。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

上司が公務員体質なのか、出来ない人が多く、イエスマンがほとんどだし、上に行きたいのであればそうするしかないのかない感じ。たいして仕事ができないけど年数長くいるから今の椅子に座っていたいというのがありあり。

福祉・介護業界の求人

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

新しめのきれいな施設なので清潔感がある。ユニット型なので、そこのユニットによるが普通に介護できれば支障はない。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • リーダー
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

福利厚生は社会福祉法人なのでしっかりしているとおもう。ただ、昇給やボーナ...

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社会福祉法人厚仁会

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    北海道札幌市清田区北野七条4丁目8番25号
  • 従業員数
    163人
  • 企業URL
    http://www.s-seikouen.or.jp/
  • 設立
    1973年7月
  • 代表者名
    三上一成

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