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環境はアットホームでよい。 事務室は、最初はみんなでコミュニケーションを取りながら仕事をしており、食事もみんなで摂るなどいい関係だったが、途中から模様替えと称して席を別にされていた。結果静かで集中できてよかった。 人間関係は、最初は良かったが職員が入れ替わったタイミングで大幅に変わった。また、施設内で働く職員同士は比較的コミュニケーションが取れていた。
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ボーナスが出るところは珍しいなど言っていたが、そもそもの基本給がとっても低く、資格手当などで給料を上げていたのでボーナスは安い。 学校の長期休暇中に時間外で子どもを受けるために早出や残業があったが、働いた時間に見合った金額ではなく一律で出されており、ほぼ早出や残業をしていない人にも同一金額が支給された。
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人間関係がとにかく最悪。 ある時職員がほぼ全員退職しメンバー総入れ替えが起こった。その時に採用された方たちで再び関係を築いていっていたが、1番上の上司がそれを崩してくるので、私も含め辞めた。自分に都合のいい人、いいことしか言わない人を贔屓して、そうではない人には強く当たったり嘘を吹き込んだりする。なので、どんなに子どものことを思って環境改善をしようとしたり提案したりしても、耳を傾けてくれず。上が変わらない限り変わらないと思って辞めたが、全く後悔していない
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子どもの療育に関わりたかったので。やっている事も魅力的だったし、当時働いていた職員の人柄や子どもとの接し方、アセスメントなども素敵だったので。 いろいろ教えてもらった。
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女性の職場だからなのかはわからないが、思春期真っ只中のような上司がいるので、機嫌を損ねると一気に仕事がやりにくくなる。気に入られてれば働きやすいと思う。精神的に不安定な方も働いてたので。
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入社後2ヶ月以内に自分以外の職員が全員辞めて総入れ替えになった。新しい職員の方とはその後上手く関係を作っていけたが、1番上の上司がとにかく訳の分からない人。それを知っていたら多分受けなかった。
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子どもに合わせたプログラム作りを行うので、毎回やっている中で、できるようになった事などを見ることができ、子どもの成長を身近に感じることができる
投稿日:
辞める直前に来た上司と1番上の上司は自分にとって都合がいいかどうかや、上司の言いなりで、仕事を評価するのではなく好き嫌いで待遇を変えていた。仕事の負担なども違い、給料も見合ってなかった
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