社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

7月から制度改正があって、保険がとれても手当てがその月に入るのではなく、ボーナス手当てとして支給されるようになり、まだ制度が始まったばかりなのでどのような仕組みかの具体的なことはわかりかねます。ただ、保険がとれないと間違いなく来年の給与は減らされてしまいます。福利厚生制度は、有給とは別にインフルエンザやコロナウイルスでのお休みは有給とは別の休みが取得できるのはメリットです。