第一生命保険株式会社

生命保険

仕事の満足度

24人が回答

3.1

内訳

仕事のやりがい

3.5

給与・昇給・福利厚生

3.1

成長・教育制度

3.0

ワークライフバランス

3.1

職場の人間関係

2.9

経営状況・雇用の安定性

3.3

評価項目について

  • 27.2時間

    平均残業時間

  • 39.1%

    有給休暇消化率

  • 41.7%

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口コミまとめ

良い点

  • ・女性が多い
  • ・育休・産休制度あり
  • ・女性管理職が多い
  • ・福利厚生良い
  • ・男女平等

不満な点

  • ・ノルマあり
  • ・やりがいがない

44件の口コミ

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  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 主任
    • 現職
    • 中途入社

    自由な環境
    何事にも優先して仕事に集中したければそのように、家庭 余暇を重視したければそのように、働き方は自分で方向性を決めていく事が出来る
    それなりにやれていれば、上司から管理される事もなくストレスもない

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2019年頃の話

    • 事務
    • 正社員
    • 30代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    ほとんど女性ばかりの職場で、みんなお母さんばかりなので、子供がいても働きやすい。
    子供で自分のキャリアビジョンに影響はない。
    女性の役職者も多く活躍している。

  • 不満な点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    今どき第一生命の高い生命保険に入る人なんで珍しい中で、営業するのは大変です。他社で不正が問題になっていますがこの会社も似たようなことは日常茶飯事でした。
    社員に保険加入義務な上に、友人や家族にも入れる最悪のキャンペーンがあり精神的に辛かったです。

  • 良い点 仕事内容

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    営業で数字を出せなくても、支社長などの接待がうまければ出世ができます。給料は大手なだけあって同期の友人と比べても高いのは良い点です。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    休みが取れたり早退できるのは良かったのですが、営業職はノルマがありますので、出来なければ上司に怒られ追い詰められます。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 中途入社

    女性ばかりの職場でしたので有給、産休、育休が取れやすい会社でした。結婚したり、子供が産まれても退職する方は少なかったです。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 20代
    • 女性
    • 現職
    • 新卒入社
    • 子育て中

    私の課は比較的若手が多く人間関係は良好である。みんなで協力し合おうというスタンスのため、人のために動こうという慣習がある。行き詰まった時には同期、先輩、後輩と互いに助け合っている。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2018年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    営業だから仕方ない点もあるが有給が取りにくい。現在の上司に関して褒めることなく悪い点ばかり言いつけてくる為やる気がなくなる環境。上司を評価することができないところが不満。従うしかない。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 退職済み
    • 新卒入社

    女性が活躍する場が多い。総合職入社の女性も男性と同様のチャンスがあり、昇格、昇給に差はない。また、一般職入社の女性も途中から総合職希望に転嫁できる制度もある。

  • 不満な点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 企画
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 部長
    • 退職済み
    • 新卒入社

    仕事が細分化され過ぎて、遣り甲斐感を失う若手が多い。優秀な個人の総合力を発揮するというより細分化された業務をこなす場面が多く自分の立ち位置を見失うばあいがある。

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