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女性は働きやすい制度はそろっております。制度としては時間単位での有給休暇や業務時間を満たせば、出勤時間や退勤時間を自由に選べるようになっております。現在、所属している現場で同僚の女性も積極的にこの制度を利用しています。ただ女性の管理職は非常に少ないです。
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