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いまだに書類文化が残っているため定期的に書類の運び出しをしないといけない。そうしたメイン業務ではないところに時間を割くのを惜しむ人と、仕事の効率が悪く雑務に時間をかける人はもちろんいる。どれだけ成果を出している優秀な出向社員でも待遇としては親会社の窓際社員ほどには反映されず可哀想と思いました。それも一種の経費削減なのかもしれないですが、
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