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女性はキャリアを積みやすい会社だと思う。 管理部門だと女性の管理職の比率は他部署よりも高く、育児や家事と両立しながら管理職として働いている人が複数いる。 また、出産を機に退職するような人はほとんどおらず、 知っている人だけでも全員産前産後休暇や育児休業を取得して、復職している。 復職後の職場の理解も高いと思う。
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