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コールセンターという職種のため、オペレーターは在宅勤務が難しい部署も多いと思います。管理職の正社員は、妊娠中や産後は在宅勤務を選択できる可能性があります。育児と両立のため、時給社員では勤務時間を減らさざるを得ず、単純に手取りが減るため、育児との両立は雇用形態でずいぶん変わってくると思います。
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