社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

一見しっかりとした評価制度があるものの、実際にその評価が賃金に反映されたことがない。社内の噂だが、本部長が昇給・昇格の裁量を持っているので、いかに本部長に気に入られるかどうかが評価のポイントだとか。実際に不祥事起こしても昇級したり、表彰受けても昇級しなかったり評価は不透明。給与水準も他社より50万〜150万は低いと思う。