社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

役員や会員保険会社の気に入られるために、職員の建設的な提案や意見がほとんど採用されないこと。 職員の優劣をつけられ、客観的な人事評価がおこなわれているとは言いがたいこと。 ストレスで長期休暇者や退職者が増加しているのに、経営者は原因分析や対策を講じないこと。 達成不可能な組織目標を個人に与えられ、達成できなかった理由を追及されること。