一般社団法人日本損害保険協会のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給与は損保業界を基準としているので相対的に高めだと思います。（ものすごく高給というわけではないと思いますが） また、産休・育休は問題なく取得できて周囲の理解もありますので、女性にとっては有難いです。 従業員の人数もそれほど多くないので、福利厚生面も比較的充実していると思います。個人的には用途が幅広いカフェテリアポイントが気に入っていました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
役員や会員保険会社の気に入られるために、職員の建設的な提案や意見がほとんど採用されないこと。 職員の優劣をつけられ、客観的な人事評価がおこなわれているとは言いがたいこと。 ストレスで長期休暇者や退職者が増加しているのに、経営者は原因分析や対策を講じないこと。 達成不可能な組織目標を個人に与えられ、達成できなかった理由を追及されること。
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
コンプライアンスが徹底していて、不正や不適正な事象が発生しにくいこと。 ハラスメントに対して被害者を保護する制度が構築されていること。 職場によって差があるものの、職員間でのコミュニケーションがとりやすいこと。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
昇給が年1回のみなので、産休や育休を取ると、復帰してからの1年間は休業前の基準が適用された給与・賞与になります。 仕方ないとはいえ、少しモチベーションが下がりました。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
全体的に女性が多く、既婚者も多い。有給、生理休暇などもとるように直属の女性の先輩から言われ、毎月取っていました。産休もしっかり取って元の職場に復活できるので出産でやめる人も少なく、そのまま定年まで働き続ける女性も多いです。私の部署は穏やかな女性が多く、仲もよかったです。女性にとって働きやすい職場だとい思います。 ただ、これは昔の話で今は違うかもしれません。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
非営利の団体ですので、短期的な営業利益等ではなく、中長期的な業界課題に取り組めることに魅力を感じて入社しました。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
部署によって残業の量もかなりの差がありました。当時、私がいた部署は、毎月決まった時期だけ忙しくなりましたが、その時期は前もってわかっていたので、プライベートの計画も立てやすく、ワークライフバランスに不満を感じたことはありませんでした。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
会議等の理由で、まだまだ出社する人が多く、テレワーク中心となるのは難しそうです。テレワークをしたい方にはおすすめできません。
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会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田淡路町２丁目９番地損保会館内
- 従業員数
- 253人
- 代表者名
- 岩崎賢二
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