社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

管理職の方と直属の上司の方が、職員一人一人と個別に面談し、評価シートを用いて評価をします。今の自分に足りないところや伸ばしていけるところを的確に指導・アドバイスして頂けるので、自分では気づけなかったことなど理解出来るので、仕事のモチベーションに繋がります。向上心があれば自分の努力次第でステップアップ出来るので、やりがいも感じます。また管理職に就けば、給与の面でも優遇されるので良いです。