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職能評価は自己評価に上長の評価が加味されますが、透明性の高い基準のものです。 パートも有給消化が奨励されます。 直属の上長による考課面談の他、他部署の管理職による面談も希望制ですがあり、社内の相談窓口、外部サイトの相談窓口も周知されています。
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