株式会社京進

他サービス

仕事の満足度

4人が回答

4.2

内訳

仕事のやりがい

4.3

給与・昇給・福利厚生

4.0

成長・教育制度

4.0

シフトの自由度

3.3

職場の人間関係

4.5

経営状況・雇用の安定性

4.0

評価項目について

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。
  • 0時間

    平均残業時間

  • 0%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

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9件の口コミ

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  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 専門職
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 女性
    • 退職済み

    悪いことだけがあることはなく、子供を相手にする以上、大人として先生方のチームワークや伝達能力、悋気対応能力はずば抜けていて新人にも達していない私に根気よく教えていただきました。学ぶことが非常に濃く多かったです。

  • 不満な点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 専門職
    • パート・アルバイト
    • 20代
    • 女性
    • 退職済み

    ご縁があり大学時代に職業体験させていただいたのですが、子供たちの相手をしたり、あやしたり毎日連続で起こるトラブルを解決するのは至難の業でした。

  • 良い点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 事務
    • パート・アルバイト
    • 50代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚

    職能評価は自己評価に上長の評価が加味されますが、透明性の高い基準のものです。 パートも有給消化が奨励されます。 直属の上長による考課面談の他、他部署の管理職による面談も希望制ですがあり、社内の相談窓口、外部サイトの相談窓口も周知されています。

  • 良い点 成長・キャリア

    2017年頃の話

    • スタッフ系
    • パート・アルバイト
    • 50代
    • 女性
    • 現職
    • 既婚

    正社員の教育は、各段階に応じて研修があり、充実していると思います。パート・アルバイト講師・なども職域に応じた採用研修制度があり、就業してからも定期的な研修があり、安心です。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • 専門職
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    非常勤講師として働いていたときに、正社員登用の話があった。年間5日間の計画的有給休暇を取らされるので、有給休暇が減る。小さい子供がいると突発的なこともあるので、有給休暇を使いたいときにない可能性がある。

  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 専門職
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    残業はほとんどなく、会社全体としてワークライフバランスを意識した取り組みをしている。ノー残業デーも行っている。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 専門職
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    育児について非常に理解があり、子供のための有給休暇がとりやすい。産前産後休暇や育児休暇も問題なく取るこができる。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 専門職
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    上司部下関係なく、話しやすい雰囲気で、楽しく仕事ができる。少人数なので全員が協力して仕事をしている。

  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 専門職
    • 正社員
    • 40代
    • 女性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    自分の能力や経験を生かすことができる。留学生の成長を目の当たりにできるので、やりがいを感じられる。

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