社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

企業としては、利益を最大限上げることは必要だが、社員を固定費という考え方で、早期退職を繰り返している。 固定費が減り利益が出ると、シナジー効果が出にくい企業でも目前の利益のために巨額な資金を投入。社長も大株主の以降で交代が繰り返され、会社の方向性が見えない。