社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

問題が起きた時は、緊急部集会が行われる。 問題を起こした人と上司が謝罪会見に近い事を大勢の前でやらされる。 その後、職場の連帯責任となり職場全員で対策や改善に追われる毎日が続き、主業務が疎かになり残業が増える。 大企業なので規律には厳しいのは当然ですが、やりすぎ感が否めません。