社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価はだいたい年齢できまる。社内試験を受けるのに年齢制限がある。社内試験は非客観的で、選択式と論文と面接がある。論文は嘘を書いてもばれないので、みんな、やってないことをやったかのように書いている。正直者がバカを見る試験。面接では気に入らない部署の者を落とすことが行われている。世渡りが上手な人がはやく受かる試験。通常業務で頑張っても関係なく、試験に受かった順に昇進する。最悪な試験、人事制度。