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業界トップのだけあって社員の方のレベルが高く、やりがいを感じているのがわ...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
法令遵守の意識高く、管理者は過重労働の遵守意識高く対応しています。リモートワークなども早くか…続きを見る
副業は、原則として、禁止されている。 いっぽう、業績に見合う昇給がない。 検討に時間がか…続きを見る
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コロナが世の中に増えてからテレワークを導入する機会が増えて週に2、3回ほ...
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
基本給が同業他社と比較して低いので基本的がベースとなる残業代も低くなる。 ボーナスはニュー…続きを見る
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福利厚生はもちろん、収入面では安定しているし、休みも多くプライベートの充...
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