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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
組織人としてのルールは大変厳しいです。定期的な職員研修を全員が受けなければならないので、法令遵守は厳しいです。仕事内容や内容改善について、契約職員の意見はほとんど反映されません。正規職員=ほとんど管理職の方ばかりです。管理職でない正規職員の方もおりますが、実際、毎日の実務的な業務は、ほぼ契約職員で回している形になります。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
613万円(回答者数37人)
投稿日:
人により業務件数や業務内容に差があっても全員時給は同じです。悪く言えば頑張っても頑張らなくても全員時給は同じです。ボーナスも能力別ではなく勤続年数別なので、ただ居るだけで高給料を貰える仕組みが出来上がってしまっています。裏を返せば、それだけ契約職員の離職率が高いことを表していて、少しでも長く在職して貰うための対策なのだと個人的には感じています。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
各種研修やOJTなどもあるが、形式上で、本当に実務に活かせているか懐疑的である。 結局は本人のやる気次第、受動的な研修制度では限界があると思う。
ワークライフバランス
投稿日:
休暇は公務員に準じており、年で20日付与され、20日繰り越しできるため、大半の職員は40日の年休を持っている。 計画的に休暇取得は可能であるし、夏季休暇が年次有給休暇とは別に3日付与される。 残業についても、基本的に縮減の方針のため、多くはない。
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