株式会社ベネッセスタイルケアの

評価・業界との比較

株式会社ベネッセスタイルケアの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2024/05/24

3.0

多数の危険性のある入居者さんの見守りを行いつつ、ケアを進めるので、最初は結構大変。また職員の人が突然休んだ時、自身が休日でも駆り出されるのが辛い。また正社員だと頻繁に夜勤に駆り出されるので、生活リズムが大幅に崩れて体調を崩しやすい。日中の時間帯で働かせてもらうのは滅多にない。日中の時間帯で働いても必ず残業させられる。そして、ケア以外にもご家族に手紙を書いたり、買い物代行などやるべきことが多くある。

株式会社ベネッセスタイルケアの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/05/26

1.0

給与は他の会社に比べたら高いかもしれませんが、介護に関する仕事やそうでない仕事含めると業務量がかなり多いので割にあっていないと感じます。 残業も平均10時間以内と謳っていますが、実際サービス残業が多いです。 1日3時間サービスや、休日出勤もザラにあります。 あとは基本給が低いのでボーナスはきたいできません。しかも人によりけりですが1ヶ月〜多くて2ヶ月分のみの支給なのでないよりマシですが期待ができる額ではないです。

株式会社ベネッセスタイルケアの評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/09/13

上長によって目標達成と、そのフォローの仕方にかなり差があります。また、多忙な場合はフォローどころではなく、普段のフォローもあまりしてくれない場所もありました。また、年度末に振り返りもあるのですが、職場が繁忙な場合や上述したような上司の場合であると、ほとんど時間を取ってもらえずに、面談自体がやっつけになっている印象のところも多々あるように感じました。キャリアアップは社内の制度として整っていると思いますが、かなり働く部署によって影響を受けると思います。

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不満な点

投稿日：2022/10/19

私は規模の異なる施設での勤務を経験してしましたが、大きい施設の方が職員数も比例して多く、融通が効く印象でした。 私が勤務していた小規模の施設では、非正規の割合が大きく、正社員が休暇を希望しづらい環境でした。 入社前に毎年５日以上の連続休暇を推奨していると説明があったのですが、私が勤務していた小規模の施設では正社員が長期で休むとシフトが組めないとのことで、有給や前期・後期休を含めて月に３日までしか申請できませんでした。 事前に休みたい予定が決まっていれば希望休を申請できますが、大体ひと月前の上旬に希望休の申請が受け付けられ、シフトが出るのが月末ギリギリなので予定が組みにくいとの声も多かったです。 残業に関しては、施設にもよりますが役職でなければ残業は少ない印象です。（月に１度ミーティングのために、休日出勤することも有）ただ、プラン作成やモニタリング等の居室担当業務はシフトに業務として入っていなかったため残業する必要がありました。