トーア再保険株式会社のクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
現在テレワークを取り入れてますが、あくまでもコロナ禍対応の緊急避難制度であり、現時点恒久的な制度ではありません。将来制度化するといいと個人的には思ってますが、基本的には、会社に来て仕事をするべき的なメンバーシップの会社なので、そのあたりは若い人とギャップがあるかもしれません
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
金融機関なので、世間一般では良いと思います。 平均的に上がっていくので、ボラティリティはありません。 実力主義で数千万円を望むような人には向かないかと。 平均的に上がっていく中で、世間対比でよいという感じです。 2022年より制度が変わり、若手により手厚くなる予定です。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事は大きいですが、若手が一人で対応できるようなものではないので、重要な役割等はなかなかできず、結果として自分でやりたい的な人には向きません。経験とこの世界の人脈がものをいいます。ただ、最近の若手社員は優秀で、仕事の任され方もよくなっています
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
人間関係は悪くありません。中途の方の話を聞くと、本当にトーアは悪い人がいない、と言われます。他人を蹴落としてまで手柄を上げようといった人は皆無で、派閥的なものも課長以下はほぼありません。根がいい人も多いです。一方で全体的に積極性にかけ、モチベーションの高いやる気のありすぎる人は若干浮くときもあります。３００人程度の会社なので、皆社員の顔を知っていますが、意外とシャイな人が多いのか、一見よそよそしく感じるかもしれません（仲良くなると楽しい方も多いです）。狭い会社の性格ですが、１度失敗すると皆が覚えていて尾を引きます（笑）
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
部署にもよりますが、損保の中では抜群にワークライフバランスはとりやすいと思います。ただ、仕事好きの人も多いので、社員皆が仕事とプライベートが充実ているといった感じでもありません。自分次第でいかようにもなるかと。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事はダイナミックな反面、会社の社風がトラディショナル＆コンサバティブなため、実力主義でバリバリタイプには向かないかもしれません。仕事の質からも個人で行うタイプではなく、チームワークで組織として成果を上げていく感じです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
若くモチベーションの高いやる気のある人は、やめることも多いです（若手が実力だけでどうこうなる質の仕事ではないため）。これは好き嫌いの問題なので、あわない人もいるかと思います
損害保険業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 財務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
セクショナリズムが極めて強くかつかなり保守的、大手もそうしていると言うと直ぐに承認される。前例踏襲が染み付いて、経営はそのためチャレンジ、チャレンジと言うが、実際は経営も含め調査、研究で終わり、実行は伴わない事がほとんど。本気で新しいことにチャレンジすると、セクショナリズムの強さもあり、梯子をはずされる事が多い。そのため優秀でやる気のある相当数の若手が立て続けに転職し問題になった、
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会社概要
- 業界
- 金融・保険
- 本店所在地
- 東京都千代田区神田駿河台３丁目６番地の５
- 従業員数
- 338人
- 設立
- 1940年10月
- 代表者名
- 松永祐明
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