清水建設株式会社

建設

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仕事の満足度

6人が回答

3.4

内訳

仕事のやりがい

3.8

給与・昇給・福利厚生

3.5

成長・教育制度

3.3

ワークライフバランス

2.5

職場の人間関係

3.2

経営状況・雇用の安定性

4.0

評価項目について

  • 53.5時間

    平均残業時間

  • 35.0%

    有給休暇消化率

  • 50.0%

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口コミまとめ

良い点

  • ・福利厚生良い

不満な点

  • ・残業多い

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  • 不満な点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 職人
    • その他の非正社員
    • 30代
    • 男性
    • 現職

    特にないか、仕事先様々な場所になるので移動に時間がかかる、また周りの人に気配りするのでちょっとしんどい

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  • 良い点 仕事内容

    2019年頃の話

    • 職人
    • その他の非正社員
    • 30代
    • 男性
    • 現職

    物作りの楽しさがあり難しいながらきちんと作業をしていかないと不具合が出てしまうと言った反応が早い仕事でちゃんと管理していかないとダメな仕事でとてもデリケートかのような日々挑戦しつづけられるものです

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  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 施工管理
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    ◯残業が多い点
    私は大規模な病院の改修案件の現場で施工管理をしていました。成果物が早く出来れば早く帰っていい。ただ、そうじゃないと帰れません。
    その上、残業時間は調整しろと言われる。結局、締め切り間近は現場事務所で寝泊まりが続き、体を壊してしまいました。
    ◯取得が難解な資格を取って当たり前の社風がある点
    頭が良い人が集まる会社なので、取得に難解な資格でも取れて当然の空気があります。何年も取れないでいると会社に居辛くなります。

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  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 施工管理
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 退職済み
    • 新卒入社

    福利厚生がしっかりしている点。
    私は県外の現場に着任した際、私のアパートは現場経費で済んだため、その期間は家賃なしの生活ができました。

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  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • 管理
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    *評価制度があまり実効性が無い*。やてもやらなくても一緒。*上司の考え方・気分次第で統一指標が無い*から比較されてもどうしようもない。

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  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚
    • 子育て中

    私は、中途入社なので、同業他社の雰囲気もよく知っていますが、清水建設の社風なのか、人当たりの柔らかい人が多い会社です。頭のいい人も多く、いろんな知識を吸収できます。

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  • 良い点 仕事内容

    2017年頃の話

    • 法務
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    *業界最大手の誇り*を持って働くことが出来る。*スーパーゼネコン*と呼ばれる建設会社の中でも*ナンバーワン*の売り上げを誇るので、とにかくナンバーワンでなければ気が済まないという人にはお勧めできる企業である。また、今後もナンバーワンであり続ける公算が大きいので、その点については心配する必要はない。

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  • 良い点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 営業
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • 課長
    • 現職
    • 中途入社
    • 既婚

    *魅力ある職場とするために、会社として真剣に取り組んでいる*ところであり、急激に*従業員の意識も変わってきている*と思う。休みも取らず、残業ばかりしている者は評価される時代は終わったと思う。

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