投稿日:
市場の将来性を考えていないため、周囲を取り巻く環境の変化に鈍感で流行りに疎く、決断が非常に遅いため、ベストのタイミングを逃してしまうことが多い。
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実際に妊娠した女性が制度を立ち上げたこともあり、産休制度がそれなりに充実している。 産休後も業務に復帰しやすい環境が整っている。
投稿日:
前例主義で新しいことをなかなかやらせてくれない。非効率的であっても前例を踏襲し、改善することがあまりない。
投稿日:
残業してでも業務を終わらせるべきと言う空気感が漂っているため、時間内に業務を終わらせても帰りにくい雰囲気がある。
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市場の将来性を考えなければ、自分の責任の範囲内において、意見を取り入れて、好きなことを好きなようにやらせてくれる。
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自分自身の成長にこれ以上見込みを感じないと思った。また、周りが転職などをしていく様子を見て自分もこの会社にいて良いのか自分自身のキャリアを見つめなおす機会が多くなり、他にやってみたいこともあったので退職した。
投稿日:
正直配属される部署にもよるが、ワークライフバランスはとりやすい方だと思う。ただし、忙しい時に有給を取ろうとしたら嫌な顔をされたことはあった。
投稿日:
仕事ができる人に業務が偏る傾向にあるため、人によっては残業をしないと終わらないといった状況になっている人もいた
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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