THE WHY HOW DO COMPANY株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
入社前の会社で所属部署の事業を譲渡することになり、経営が安定してそうだったということで、移籍しました まだ、いろいろ新規の事業を進めていくという意欲が高かったことも移籍を決めた理由のひとつです
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
給与面はすごく高いとかではないが不満は特になかったです。 むしろ業務内容的にこんなにもらっても大丈夫なのかなと不安になるくらいでした。 このあたりは部署にもよるとは思うので一概には言えない部分かなと。 とりあえず上場企業ということでの安心感あります。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
とくになし 前々職の会社から事業譲渡で移籍したためあまり選択肢はなかったです 譲渡前に聞いたときは経営も順調で問題がないとのことでしたが、実情はかなり違っていました
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
ただ忙しいセクションはとても忙しそうというか人手が足りてない感じはしていたので、その辺りのバランスはよくなかったです。 あまり会社のいい情報が出回っている感がなかったので、採用的な難しさがあったのかもしれません。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
経営状況が悪く、資金繰りで大変だったようで、他社へもその噂が流れており取引にも影響が出てしまう状況でした 部署の他のメンバーも不安になっており、このまま会社に残っていては大変なことになると思い退職しました
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
休みは取りやすかったと思います。 自分の部署、担当部分の問題かもしれませんが、そこまで過度に忙しかったわけではないので。 ただこの辺りはタイミングにもよるとは思います。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
実際のところ経営状況はあまりよくなく、また、リリースした製品もうまくいかなかったこともあり、入社前に聞いていたのとは大分違っていました
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2015年頃
投稿日：
会社の業績的にあまりよくなかったタイミングなこともあり、昇給などは望めない感じでした。 正直このままで会社大丈夫かなと思いながら在籍してました。 今はどうか知りません。
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会社概要
- 業界
- IT・通信
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- 東京都新宿区愛住町２２番地
- 従業員数
- 32人
- 代表者名
- 田邊勝己
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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