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志望度や志望理由についてとにかく問われるので、企業研究が必須です。 配布されたパンフレットやIR情報を読み込み、自分の言葉で言語化できるようにしましょう。 また、そういったものに記載が無いものについて面接で答えろ、と言われる場合があるのでその際は、自分の考えを自分の言葉で言えるようにした方が良い。 この会社は柔軟な発想ができ、自分の考えを発信できる人を好むので、そういったことも重要視した方が良い。
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志望度や志望理由についてとにかく問われるので、企業研究が必須です。 配布されたパンフレットやIR情報を読み込み、自分の言葉で言語化できるようにしましょう。 また、そういったものに記載が無いものについて面接で答えろ、と言われる場合があるのでその際は、自分の考えを自分の言葉で言えるようにした方が良い。 この会社は柔軟な発想ができ、自分の考えを発信できる人を好むので、そういったことも重要視した方が良い。
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今までも業績の非常に良い企業でしたが、現在は特に好調です。 その影響もあり、以下が良い点だと認識しています。 1.ユーザー様からも注目されているため、引き合いをもらうケースが多い。 事業内容柄、すぐに検討受注となるものではありませんが、名前を出すと聞いてみようと検討頂ける機会が多くなったと感じます。 2.給料の上昇と福利厚生の良化が大きくなった。 特に住宅手当制度はかなり手厚くなり、ここ2年で2倍近く至急されています。
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企業の説明に関して、マイページの動画で見れるようになっている。何回も好きな時間に見ることができたため、理解しやすかった。 インターンにも参加したが、そこでも丁寧な説明と刺激になるグループディスカッションが行われた。多くの人事の人がインターンに参加してくれるため、しっかりと一人一人をみてくれている。就活へのやる気が出るインターンであった。
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志望度の高さや仕事の理解度を、面接だけでなく面接の日程をすぐに予約するなど行動でもアピールすることが大事だと感じた。自身は3次面接まで進んだが、おそらく志望度を尋ねられた際のイントネーションなどから、第一志望ではないことを悟られてしまい、落選したように思う。新卒しか採用しないため、志望度が重要なのだと思う。
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初任給の給与と一般社員の基本給があまり変わらないため、年次が上がるにつれ不満が募っていく。残業代で稼ぐ会社。法定外も月45時間までつけれませんが、テレワークにより家でも仕事ができるようになったのは良くない点かもしれません。手当も東京住みとそれ以外で金額の差が出るなど、誰が考えたのかよくわからない規則がたくさんあります。
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日本の中小企業に対して基幹業務のシステムを構築する為、様々な業界の業務知識を学ぶことができる。 またお客様の経営課題に対してシステムを活用した解決案を提案することで提案力も身につく。 配属も自分のやりたい業界、業種を主張する事で異動も可能なので、前向きな仕事ができる。
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社内の人間を蹴落としてまでのし上がろうとする人間が出世するような会社。 最大の敵は社内の営業である、という言葉もあるように、社内で顧客の取り合いを行っている。 その状態が客にも表れており、たくさんの荷電や営業メールが複数の営業から届くのは日常茶飯事である。
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顧客との打ち合わせ、設計・開発・テスト、社内教育、業種・業界ごとの取り組みについて様々なことにかかわれる。 手を挙げれば、なんでもチャレンジさせてくれる。 目立てば目立つほど、社内評価は高くなる傾向あり。
年一回、接客講師から接客テストのようなものを受けさせられ、点数と順位をつけられる。接客が得意…続きを見る
社交的な人が多いので、雰囲気は悪くない。 いまは、リモートワークが定着しているので、職場に…続きを見る
一方でサークルのような雰囲気もあるため、社内の雰囲気に馴染めないと浮いてしまう可能性もありま…続きを見る
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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テレワークはコロナ禍の中、導入を始めた。テレワーク用のPCを貸与され、会...
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コロナが流行りだしたとき、いち早く社員全員分のリモート用パソコンを用意し...
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