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2023年度より給与体系が変更されました。 これまでは業績向上により賞与が想像をはるかに超える上昇率で上がってきていましたが、 基本給が上がることでより安定性が上がることが見込まれます。 福利厚生面では、持株会や健保などの補助がまぁまぁあるので世帯主にとってはありがたいです。
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特にありません。動画面接が3分×5本あり、それが1番大変だったと感じます。しかし、実際の面接は2回であり、選考もスムーズに進みました。この会社の選考ではなく、AI面接がブラックボックスすぎて不安感はあります。しかし、普通の面接でもフィードバックがもらえることは少ないのでしょうがないことかなとも思います。就活生の皆さん頑張ってください。
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面接はリモートで行いました。グループディスカッションみたいなものはなく、エントリーシートの提出と2回に分けての面接でした。一個めの面接では、エントリーシートに沿って質問をされました。割と深掘りもされるので理由付けなどの用意をしておくことがいいと思います。二個目の面接はそこまで固いものではなくて、意志を聞いたりするようなものでした。リモートでの面接なのでネット回線はしっかり繋がることを確認しておいた方がいいです。ラグがあることで落とされることはないと思いますが、余裕のある面接はできなくなると思うので、時間も決まってますし、聞きたいことが聞けず落とされる可能性はあると思います。
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良い点として挙げたとおりテレワーク等の働き方について、特段不満な点は見当たらないと思っています。強いて言うなら、テレワークすることにより、家でエアコンをつけっぱなしにするため家の電気代などが上がるので、その分の負担手当を会社にして欲しいという点と、家で仕事することによりうるさくなる等で家族に迷惑がかかることがあり、その場合に対応するための近場での仕事場提供があれば今以上に満足がいくと思っている。
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転職理由や志望動機など、一般的な質問がほとんどです。中途採用の場合、面接は2回あり一次は配属予定先の部門長クラス、二次面接は本部長クラス+人事の部長クラスが担当します。最終面接はボロボロでしたが、合格だったので恐らく一次合格した時点でほぼほぼ決まっているのだと思います。
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人間関係は良好。オフィスに行くと、他部署の人との関わりも多くなり、楽しい。 わからないことがあれば、しっかり教えてくれる場所もある為、新人でも何とか業務を進めることが出来る。 オフィスの設備はとてもきれいで、見晴らしもよい。神谷町オフィスでは東京タワーが見える為、なにかに勝った気分で仕事ができる。 オンラインでも仕事ができるように、PCは性能が割といいものを課してもらえる。 社内の人は基本的にいい人が多く、面白い。 飲みを強要されたり、セクシャルハラスメント等はまずないため(研修が徹底されている)働きやすい環境だと思う。 仕事量も適切で、残業も程ほど。
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9時から17時30分まで働きます。人によってやることは違うと思いますが、基本的に朝会で情報共有して、今日やること、仕事場所を共有します。基本的にタスクが必ずあるのでそれを期限内に終わらせるという感じです。私はシステムエンジニアですが、開発などをしたり、定例会でお客様に発表などをしていて、成長できる場を作ってもらっています。
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基本的にリモートワークなので、自分のプライベートな時間は平日でも取りやすいかと思います。休日に出勤しても振替ができたり、代休も取れるので問題ないかと思います。また、スライドワークや時間休が取れたりと自分のプライベートな時間に合わせてずらせるので、とてもありがたいです。有給もとりやすい環境です。
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自分が何かに挑戦した経験について、具体的かつ起承転結を意識して話すように...
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恐らくお客様先次第なところはあるが、私はほぼ毎日(年間10日以内、週5)...
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テレワーク、リモートワークへの取り組みはコロナ禍以前から行っていて、ステ...
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去年度より、基本的にテレワークが定着している。人によっては、半年くらい、...
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