コニカミノルタ株式会社

電気機器

仕事の満足度

12人が回答

3.1

内訳

仕事のやりがい

3.6

給与・昇給・福利厚生

2.4

成長・教育制度

2.6

ワークライフバランス

3.3

職場の人間関係

3.5

経営状況・雇用の安定性

2.9

評価項目について

  • 29.3時間

    平均残業時間

  • 46.7%

    有給休暇消化率

  • 58.3%

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口コミまとめ

良い点

  • ・有給休暇あり

不満な点

  • -

29件の口コミ

  • 良い点 ワークライフバランス

    2019年頃の話

    • 設計
    • その他の非正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 現職

    毎週水曜日は、ノー残業デイで18時に帰る事になっており、他の日は、基本20時までに帰ることなっている。従業員の残業時間管理がしっかり行われている。また、有給申請について、まず、不許可にならない。職場にもよるが、概して、有休が取りやすい。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2019年頃の話

    • 設計
    • その他の非正社員
    • 60代以上
    • 男性
    • 現職

    職場によっては、業務多忙につき、残業管理がルーズで、残業時間が多い人も一部いる。長時間残業については、人事から警告があるが、残業時間管理は、基本的に個人任せである。

  • 不満な点 給与・待遇

    2018年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 30代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 中途入社

    給料は上司に気に入られるかどうかで決まります。なので気に入られなければ固定で昇給する分を除きあがらないと考えてよいです。休みは取りやすいです。

  • 不満な点 給与・待遇

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    他社と比較して非常に低い上、頭打ちになるのも早い。それに加えて、技術系は評価されにくい仕組みになっている。

  • 不満な点 人事・評価制度

    2017年頃の話

    • エンジニア
    • 正社員
    • 50代
    • 男性
    • マネージャー
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    管理職任用条件に、TOEICが600点以上というのが、急に決まり、英語が苦手な社員の昇格が遅れることに。ただ、英語ができるというだけで、途中入社の女性が管理職に登用され、不公平感が漂う。

  • 良い点 女性の活躍・働きやすさ

    2017年頃の話

    • 総務
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社
    • 既婚

    女性だからと言って下に見られることもなく、純粋に実力で評価されます。女性にとって、とても働き易い働き甲斐のある会社だと思います。

  • 良い点 職場の雰囲気

    2017年頃の話

    • 研究職
    • 正社員
    • 40代
    • 男性
    • 係長
    • 退職済み
    • 新卒入社

    職場は非常にアットホームな雰囲気です。基本的に個人個人で異なる業務を担当していますが、困ったときでもメンバーが協力的で相談しやすく業務を進めやすいです。

  • 良い点 入社理由・入社後ギャップ

    2017年頃の話

    • カスタマーサポート
    • 正社員
    • 50代
    • 女性
    • 係長
    • 現職
    • 新卒入社

    初任給がまあよかった。そのあとあまり上がらない。でも最初の部署は若い人が多く活気があった。仕事が忙しく、人が少なくなると若い女性もどんどん働けるようになった

  • 良い点 面接・選考

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    技術系は三回の面接で内々定をもらえる。面接官もフレンドリーで安心して話せる。インターンシップに参加すると、一次面接は免除になる。

  • 不満な点 ワークライフバランス

    2017年頃の話

    • 設計
    • 正社員
    • 20代
    • 男性
    • 役職なし
    • 現職
    • 新卒入社

    残業が多い人は、月100時間を超えている。しかし、出社退勤システムを切って誤魔化している。時間内に仕事を終える人が充実できる。

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