株式会社テクノ・セブンクチコミ・会社評価(20件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2023年頃

投稿日:

すべては配属先によって異なるのでなんとも言えないが、少なくとも自分は当たりを引いたかなと思う。部署や配属先により担当する業務は全く異なるので一概には言えないがあまり高い難易度のスキルが求められることはないと思う。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

メーカーなので、営業成績はありますが、担当する地域や、お客様によって力の差があるので、どこを担当するかによって評価が変わっていくかもしれませんね。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

基本的に派遣メインなので、色々な仕事を経験できる。比較的希望も通る。技術系か管理系かのキャリアパスが好きに選べる。途中変更も自由。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2023年頃

投稿日:

ほとんどは派遣先での業務になるので、会社の人間との接点がほとんどもてない。そのため、評価も正確にされているのかはわからない。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2023年頃

投稿日:

基本給が壊滅的に低いので、それに伴い賞与もめちゃめちゃ少ない。毎年昇給するにはするがめちゃめちゃ少額。福利厚生は最低限整っているのでそこだけが唯一の救い

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

現状特になし。ハズレを引くと暫くは我慢を強いられるがまぁ仕方ない。派遣先に染まりやすく自社への帰属意識が薄れがち。頑張りに対する評価基準が微妙。試行錯誤中

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

TCSの完全子会社になってしまったため、自社でどうこう出来るものではなくなった。会社として売り上げが立っても、グループ会社内の順位で報酬配分が決まる

ソフトウェア・情報処理業界の求人

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

アピール力が求められる。エンジニアがそういうのが苦手な人が多いので、結局、資格をどれだけとったか勝負になってしまう

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

派遣先次第だが、とくに男女差があるとは思えない。なので、同じ業績をあげれ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

グループ会社ですから、いろんな人事交流があり、切磋琢磨することが非常に大...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

まだまだ年功序列が、残っております。若いシステムエンジニアを採用しますが...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

キャリアパスとして生涯エンジニアコースが選べることが入社ポイント。嫌にな...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

派遣先による。当たり企業ならよいが、ハズレ企業だと目も当てられない。仕事...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

営業職は、さほど研修とかないので、実力主義になっていきます。成績を残せな...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

会社でいろんなスキルの勉強や試験などを積極的に応援してくれるので、若い人...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

年功序列と言いましたので、営業成績が良くても、年収に反映する事はそれほど...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

年功序列なので、50代以上の人が多く残っております。新入社員から30代は...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

営業は、いくら実績を出しても、個人成績より部署成績になりますので、若い人...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

福利厚生がしっかりしていて、就業時間等も、フレックスで自由になります。メ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

上がることも少ないですが、下がる事はありません。上がる場合は、ボーナスで...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都世田谷区池尻3丁目1番3号
  • 従業員数
    361人
  • 企業URL
    https://www.techno7.co.jp/
  • 設立
    1950年4月
  • 代表者名
    野川浩道

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